Deltidsarbete
Om man i företaget har tjänster som inte kräver 40 timmars arbetsvecka, eller om verksamheten kräver en punktinsatts en eftermiddag i veckan kan det vara en bra affär att kontakta Örebro läns Bemanning.
Om det finns behov av att en tjänst delas av två eller flera medarbetare.
Vid arbetsplatser som har många tjänster av samma art kan en roterande deltidstjänst fylla upp vid frånvaro.
Att arbeta deltid betyder att man arbetar till exempel 25, 50 eller 75 procent av en heltidstjänst. Inom vissa branscher, till exempel klädbranschen, är det vanligt att anställa personal på deltidstjänster. Det innebär att även om en person vill börja arbeta mer så är det inte möjligt på just den tjänsten.
En stor del av de deltidsarbetande vill ha ytterligare ett jobb och besitter ofta stora kvalifikationer.
Om det finns behov av att en tjänst delas av två eller flera medarbetare.
Vid arbetsplatser som har många tjänster av samma art kan en roterande deltidstjänst fylla upp vid frånvaro.
Att arbeta deltid betyder att man arbetar till exempel 25, 50 eller 75 procent av en heltidstjänst. Inom vissa branscher, till exempel klädbranschen, är det vanligt att anställa personal på deltidstjänster. Det innebär att även om en person vill börja arbeta mer så är det inte möjligt på just den tjänsten.
En stor del av de deltidsarbetande vill ha ytterligare ett jobb och besitter ofta stora kvalifikationer.
Örebro Läns Bemanning AB, Klostergatan 17, 703 61 ÖREBRO, Telefon: 019-26 04 20, Fax: 018-490 32 76 E-post: info@orebrolansbemanning.se